多选题
关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的是( )。
A、
训练与发展是招聘并分配员工到组织没定的职位上去的过程
B、
绩效评估是指持续评估个人和刚体对组织的贡献，同时与相关人员沟通评估结果
C、
合理的报酬对员工的士气和工作表现非常重要
D、
改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E、
将报报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
【正确答案】
A、E
【答案解析】
[解析] A项，训练与发展包括进行员工的训练，协助员工学习新技术，以增进员工的工 作能力，进而改变其在组织中的工作表现，而招聘并分配员工到组织设定的职位上去的 过程是任用；E项属于激励的策略。
提交答案
关闭