多选题 15.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。(2014年)
【正确答案】 A、D
【答案解析】劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项 (例如试用期、休息休假)约定违约责任；因此，就选项BC所述情形所约定的违约金条款无效，即使劳动者违反相关约定，亦无需支付违约金。