单选题   从“制订目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采取纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调______。
 
【正确答案】 C
【答案解析】[考点] 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节。