【正确答案】 A、B、C、E

【答案解析】解析：企业员工薪酬管理的基本目标包括： ①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才； ②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报，保证内部公平； ③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力； ④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。