集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。集体协商和集体合同制度在实施之初表现出来的特殊之处在于：政府的主导作用，有待成熟的集体协商主体。三方协商机制是劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。在中国：政府主导，存在的问题之一是雇主组织的缺位。