甲公司为我国境内注册的上市公司，适用的所得税税率为25％，按净利润的10％提取定盈余公积。其2×14年度财务报告于2×15年4月20日对外报出。该公司2×14年和2×15年发生的有关交易或事项如下：

(1)经股东大会批准，甲公司2×14年1月1日实施股权激励计划。其主要内容为：甲公司向其子公司(乙公司)100名管理人员每人授予100000份现金股票增值权；第一年年末行权条件为乙公司净利润增长率达到10％，第二年年末行权条件为乙公司净利润两年平均增长率达到12％；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2×14年度实现净利润增长率为8％，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×15年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到12％，预计未来1年将有2名管理人员离职。2×15年12月31日结果表明，乙公司2×14年、2×15年两个会计年度平均净利润增长率达到15％，2×15年度乙公司管理人员有5人离职；其余的乙公司管理人员于2×16年3月31日行权。

每份现金股票增值权的公允价值如下：2×14年1月1日为9元；2×14年12月31日为10元；2×15年12月31日为12元，2×16年3月31日为15元。

(2)2×14年12月1日，甲公司因合同违约被乙公司告上法庭，要求甲公司赔偿违约金10000万元。至2×14年12月31日，该项诉讼尚未判决，甲公司经咨询法律顾问后，认为很可能赔偿的金额为7000万元。2×14年12月31日，甲公司对该项未决诉讼事项确认预计负债和营业外支出7000万元，并确认了相应的递延所得税资产和所得税费用为1750万元。

2×15年3月25日，经法院判决，甲公司应赔偿乙公司违约金5000万元。甲、乙公司均不再上诉。甲公司所得税汇算清缴日为2×15年2月28日；未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。

(3)经甲公司股东大会审议并报证券监管部门核准，甲公司于2×15年1月1日非公开发行优先股以补充流动资金，发行数量1000万股，每股面值为100元，按面值平价发行，不考虑相关费用。有关条款如下：①本次优先股发行采用浮动股息率，优先股股息不累积支付，股东大会有权决定每年优先股是否支付股息；②优先股股东按照约定的股息率分配股息后，不再同普通股股东一起参与剩余利润的分配；③本次优先股发行未设置回售条款，无到期日，公司在未来没有必须赎回或回售的强制和现时义务，不可转换成普通股。甲公司于2×15年7月1日按6％的股息率向优先股股东支付优先股股息。2×15年度，甲公司优先股产生净收益8000万元，不考虑优先股发行的归属于母公司所有者的净利润为200000万元，发行在外普通股的加权平均股数为100000万股。

本题除资料(2)考虑所得税外，不考虑税费和其他因素。

要求一：根据资料(1)，

①计算股权激励计划的实施对甲公司2×14年和2×15年个别财务报表的影响，并编制相应的会计分录。

②计算股权激励计划的实施对乙公司2×14年和2×15年个别财务报表的影响，并编制相应的会计分录。

③编制甲公司2×14年和2×15年有关股权激励计划在合并财务报表中的抵消分录。

要求二：根据资料(2)，

①根据法院判决结果，编制甲公司调整2×14年度财务报表相关项目的会计分录。

②根据调整分录的相关金额，填列影响甲公司2×14年度财务报表相关项目的金额。(减少数以“-”表示)