( )是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。
特定的目标，
组织内成员之间的关系
组织内成员的职务
组织内的职务