单选题
下列关于劳动争议处理途径的方法错误的是
A、
当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解
B、
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序
C、
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请仲裁庭强制执行
D、
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构
【正确答案】
C
【答案解析】
[解析] 本题考查劳动争议处理的途径。经劳动仲裁后，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此仲裁庭无强制执行权，C选项错误。
提交答案
关闭