任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。有效的人力资源战略应包括的内容有( )。
通过培训、发展和教育来激发员工潜力
招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
解析：选项ABCD都属于有效的人力资源战略应包括的内容。