确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有______。
A、
变动级差法
B、
变动差异比率法
C、
恒定绝对级差法
D、
恒定差异比率法
E、
恒定相对级差法
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
本题考查确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法一一恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。
提交答案
关闭