【正确答案】直接计件工资制是指产品生产件数直接决定员工收入的薪酬制度。在这种激励性的工资计划中，企业根据雇员所生产或销售的每一个单位产品来支付一笔报酬，在雇员的工作结果和他们所获得的报酬之间存在一种严格的比例关系。
   直接计件工资制的优点：将员工的薪酬同他的付出挂钩，从而激发员工的工作热情。
   缺点：计件工资制依据的生产标准很难确定。因此对于那些个人贡献很难区分和衡量的工作，或者那些员工无法对其产出施加控制的工作计件工资制都不适合采用。