【正确答案】人力资源规划的程序为：
(1)收集、分析信息。
(2)对照历史资料，进行人力资源需求和供给的预测。
(3)确定人力资源规划的目标及策略。
(4)编制人力资源的规划草案。
(5)广泛听取各方意见，吸取有益的建议。
(6)修改人力资源的规划草案，最后定稿。
(7)报上一层次审核批准。
(8)拟制人力资源的规划实施项目细则。
(9)实施人力资源的规划。
(10)对人力资源规划实施后的总结和评价。