任何一种考评方法，都必须体现（ ）的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。
任何一种考评方法都必须体现工作实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。