单选题 在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。无
【正确答案】 D
【答案解析】恒定差异比率法，即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是
恒定的；变动差异比率法，即职位等级越高，相邻两个职位等级之间的差异比率越大。