解析：固定比率强化是指不管时间长短，每出现固定次数的行为便给予一次强化，如记件工资制。固定间隔强化即每隔一段固定的时间便进行一次强化，如每月的工资。可变间隔强化即变时距强化。可变比率强化即按照不固定的行为出现而不固定地进行强化。