招聘的急迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响,这种情况产生的面试偏差属于______。
A、
对比效应偏差
B、
权重错置偏差
C、
雇用压力偏差
D、
非语言行为偏差
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查面试偏差。招聘的急迫程度对招聘面谈的质量存在重要的影响,当任务的完成非常急迫时,对被招聘者的评价会比较高,这就是雇用压力产生的偏差。
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