多选题
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于( )。
A、
一般系统理论
B、
行为角色理论
C、
人力资源理论
D、
交易成本理论
E、
资源基础理论
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
战略性人力资源管理基于以下五种理论：①一般系统理论；②行为角色理论；③人力资本理论；④交易成本理论；⑤资源基础理论。
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