问答题 .对企业而言，员工年龄多样化的重要性要远远超过性别或种族的多样化。企业需要记忆，这明显涉及其分工。 1 年轻人可以负责短期记忆，因为年老者记不住近期的事情；(take charge of)老年人则可以负责长期记忆，因为年轻人尚未获得这种记忆。不过，如果我们的工作年限真的要持续半个世纪，那最好一开始就明白这一点。 2 实际上，我明白，自己20岁时知不知道这一点其实无关紧要。(宾语从句)但是，如果大家都能树立起要工作50年的观念，这将会从三个方面给我们的工作本质带来积极的改变：
首先，这会减轻人们急于求成的心态。 3 对大多数人而言，较长的工作年限和较慢的工作节奏也许更适合他们。(suit...better)其次，如果我们都接受了工作年限几乎没有尽头的观念，那么在职业生涯的中间休息较长的一段时间，也不会对职业产生什么危害。 4 第三，一辈子只从事一种工作会被看作是很古怪的事情。(peculiar) 50年一直干同样的事情，未免太漫长。 5 在我认识的人中，与我同龄的人几乎都厌倦了自己所从事的工作。(be tired of)

问答题 1.

【正确答案】 The young can take charge of short-term memory as the old lose theirs;

【答案解析】 (“the”+形容词表示一类人。the young年轻人。take charge of接管，负责。)

问答题 2.

【正确答案】 Actually, I realize that it does not matter if I know this at 20.

【答案解析】 (此处将“自己20岁时……无关紧要”译为that引导的宾语从句。it does not matter无关紧要。)

问答题 3.

【正确答案】 A longer working life and a slower pace might suit most people better.

【答案解析】 (suit...better更适合。pace节奏。)

问答题 4.

【正确答案】 The third is that it would be seen as most peculiar to have only one career.

【答案解析】 (“most”在这里是副词，意为“非常，及其”。peculiar独特的，怪异的。)

问答题 5.

【正确答案】 Nearly all the people I know of my age are already tired of what they are doing.

【答案解析】 (be tired of厌倦。)