【正确答案】 A

【答案解析】 (1)动态管理以进度计划与劳务合同为依据。
   (2)动态管理应允许劳动力在企业内做充分的合理流动。
   (3)动态管理应以动态平衡和日常调度为手段。
   (4)动态管理应以达到劳动力优化组合、以作业人员的积极性充分调动为目的。