单选题
4.
用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是 【 】
A、
累积型的战略
B、
协助型的战略
C、
效用型的战略
D、
借用人才战略
【正确答案】
C
【答案解析】
效用型的战略指用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训。
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