单选题
在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是______。
A、
采取非系统的考核方法
B、
采取多角度的考核方法
C、
消除主管的偏见
D、
建立起“对事不对人”的观念
【正确答案】
C
【答案解析】
[解析] 本题考查绩效评价中易出现的问题之一——晕轮效应。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见。
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