【正确答案】 C

【答案解析】劳动合同变更的前提是订立劳动合同时所依据的客观情况发生了变化，如本题中的D项情形等，而后当事人还应依法定程序和形式进行变更，方能发生变更的效力。《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动者申请调离单位，可以引起劳动合同的解除。