【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】行为锚定等级评价法的优点包括：①对员工绩效的考量更加精确；②绩效考评标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好的连贯性和较高的信度；⑤考评的维度清晰，行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。