单选题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )
A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D．绩效面谈中应避免对立和冲突

【正确答案】 D

【答案解析】[解析] 绩效反馈面谈的目的包括：向员工反馈绩效结果，向员工传递组织远景目标．弄清员工绩效不合格的原因，为下一个绩效周期工作的展开做好准备。
[错因分析]考生对绩效反馈面谈的含义理解不清楚。