多选题请根据下述事例，回答下列问题
比尔·盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”

多选题根据上述事例，你认为______

A、作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B、作为领导，要虚心接受来自下属的批评
C、员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
D、不敢批评领导的员工不是好员工

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】[解析] 每一个从业人员要做到公平公正，应从以下几点严格要求自己：(1)坚持按照原则办事。(2)要不徇私情。(3)不怕各种权势，不计个人得失。

多选题根据上述案例，能够得出的结论有______

A、比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B、善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C、不怕犯错误，就怕不改正错误
D、敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展

【正确答案】 B、C、D

【答案解析】[解析] 作为从业人员要把社会、集体利益放在首位；说老实话，办老实事，做老实人；坚持原则，无私无畏；敢于负责，敢担风险。