单选题
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。
A、
(A) 物价性调整
B、
(B) 工龄性调整
C、
(C) 奖励性调整
D、
(D) 效益性调整
【正确答案】
D
【答案解析】
效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法，类似于不成文的利润分享制度。
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