【正确答案】 D

【答案解析】解析：绩效考评误差主要包括：①分布误差；②晕轮误差；③个人偏见；④优先和近期效应；⑤自我中心效应；⑥后继效应；⑦评价标准误差。其中，绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因，即评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因。