商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
基本薪酬的档次分类
基本薪酬的晋级办法
绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等