多选题
人力资源规划的核心内容有()。无
A、
人力资源费用的控制
B、
人力资源需求预测
C、
人力资源信息的收集
D、
人力资源供给预测
E、
人力资源供需综合平衡
【正确答案】
B、D、E
【答案解析】
狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
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