单选题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）
A、
通过看板向员工反馈工作业绩信息、提出更早的工作评价体系
B、
痛过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定合适岗位的员工应具备的素质
C、
进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D、
通过动作-时间分析，设计出最有效的标准工作方式
【正确答案】
D
【答案解析】
解析：泰罗著名的科学四管理原则： 1、建立真正的科学劳动过程 2、工人必须经过科学的选拔 3、将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合 4、管理者和工人之间的经久合作
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