多选题 材料:
2011年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同。并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2013年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。
要求:根据上述资料,回答下列问题。
多选题 张某与甲公司签订的劳动合同中,属于约定条款的是______。
【正确答案】 C
【答案解析】[解析] 选项A、B、D、E均属于劳动合同的必备条款。选项C属于劳动合同的约定条款。
多选题 下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的有______。
【正确答案】 A、B、C
【答案解析】[解析] 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
多选题 下列关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,正确的有______。
【正确答案】 C、D、E
【答案解析】[解析] 根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
多选题 下列情形中,甲公司应当向张某支付经济补偿的有______。
【正确答案】 B、C、D
【答案解析】[解析] 根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。