【正确答案】(1)分工给组织带来的利益表现在：
①分工可以使各种工作简单化，这在现场作业中表现得尤为突出。②分工提高了工人的操作技能，由于从事专业化的工作，使得每一个工人都能掌握专业化的操作技能。
(2)分工给组织带来的弊端主要表现在：
①分工会带来工作的单调化。尤其是简单的重复工作，不可避免地会产生孤独和单调。②分工会阻碍组织内部的人员流动，降低其对组织变化的适应能力。③专业化会助长组织内部的冲突。专业化操作要求人们不仅要具有相应的能力，而且要形成相应的思维模式。
因此，组织结构所要解决的第一个问题就是全面权衡分工的利弊，决定组织分工程度并在此基础上确定每个人的职务。