单选题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。无
A、
激励创新
B、
采用短期的、结果导向的绩效评价
C、
尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D、
更多地采用内部晋升
【正确答案】
A
【答案解析】
本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以A选项正确,C选项错误。B、D选项属于成本领先战略的内容。
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