单选题 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )无
【正确答案】 D
【答案解析】效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。