【正确答案】 A

【答案解析】 近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地接受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现。例如，对一年的工作绩效进行考核，考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。