多选题
2.
人力资源规划的作用是( )。
A、
保证在组织生存发展过程中对人力资源的需求
B、
对组织的人事决策有重要影响,是制定各项具体人事决策的基础
C、
人力资源规划是指导管理活动的重要依据,是组织人事管理的基础工作,可以为管理活动提供准确的信息
D、
把个人的职业发展与组织的发展结合起来,使二者的利益在发展过程中得到实现
E、
可满足员工的需求和调动员工的主动性与创造性
【正确答案】
A、B、C、E
【答案解析】
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