多选题
14.
激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )
A、
超量激励和不足量激励不但起不到激励的作用，有时还会起反作用
B、
过分优厚的奖赏，会使人感到得来轻而易举，用不着进行艰苦的努力
C、
过分严厉的惩罚，可能会导致人的破罐破摔心理，失去上进的勇气和信心
D、
过于吝啬的奖赏，会使人觉得付出与回报不对等，从此消沉下去，提不起干劲
E、
过于轻微的惩罚，可能导致人的无所谓心理，认为小事一桩、无足轻重，不但不思悔改，反而变本加厉
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
A、B、C、D、E选项表述的激励程度对激励作用的影响，属于实际内容。
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