案例分析题
怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长立马命令人事部将c调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。
根据上述资料，回答下列问题：
多选题
对于董事长命令人事部将C调离了会计工作的行为，下列说法正确的有（ ）。
多选题
C会计人员的行为坚持的会计职业道德要求有（ ）。
多选题
A会计人员违反的会计职业道德要求有（ ）。
多选题
D会计人员编制虚假财务会计报告的行为，违反的会计职业道德的要求有（ ）。
多选题
B会计人员看人办事“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求有（ ）。