个体归因的主要原则：①不变性原则，寻找某一特定结果与特定原因之间不变的联系；②折扣原则，如果也存在其他看起来合理的原因，那么某一原因引起特定结果的作用就会打折扣；③协变原则，人们归因时，试图找出一种效应发生的各种条件的规律性协变。