单选题
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。无
A、
战术与战略相结合
B、
以战略为主
C、
静态与动态相结合
D、
以战术为主
【正确答案】
A
【答案解析】
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,属于战术性管理;现代人力资源管理,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
提交答案
关闭