多选题 企业文化的主要工作是通过人力资源的途径来实现的，如(    )、员工职业发展规划、员工福利的调控等。
   A．员工有效激励的手段    B．良好沟通环境的构造
   C．员工素质与能力的提升    D．学习型组织的建设