单选题
根据员工的实际贡献负薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
A、
对外具有竞争力原则
B、
对员工具有激励性原则
C、
对内具有公正性原则
D、
对成本具有控制性原则
【正确答案】
B
【答案解析】
对员工具有激励性原则。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用。
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