教师聘任制是校方根据学校工作需要和职务要求， 用签订合同或发放聘书的形式聘用人员在一定时期内担任教学或其他职务的一种用人制度。 实施教师聘任制度需要注意： 第一， 学校聘任教师是一种法律行为， 聘任合同具有法律效力。 第二， 聘任双方完全平等自愿。 第三， 聘任有一定期限， 聘任期满后， 双方自主决定是否续聘。 目前， 中小学教师聘任制度的形式大致有招聘、 续聘、 解聘、 辞聘（即教师本人主动请求用人单位解除聘任合同的行为） 等。