多选题 用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者______。
  • A.进行健康检查
  • B.酌情安置劳动者
  • C.进行健康咨询
  • D.按规定妥善安置职业病病人
  • E.给予一次性经济补助
 
【正确答案】 A、D
【答案解析】 《职业病防治法》第六十一条规定,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。