【正确答案】 D、E

【答案解析】 双因素理论的“双因素”是指：①激励因素，与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的属于工作本身方面的因素，如：工作责任、挑战性、工作成就等；②保健因素，与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的属于工作环境方面的因素，如：工资报酬、工作条件、人际关系等。