单选题
9.
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。
A、
通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B、
人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C、
从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D、
将员工的知识和能力作为企业投资的关键
【正确答案】
A
【答案解析】
选项BCD属于战略性人力资源管理。
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