单选题
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的______角色。
A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者
A
B
C
D
【正确答案】
A
【答案解析】
[解析] 本题考查人力资源管理者的角色。题干描述的是变革推动者的角色,因此选A。
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