单选题 按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的______角色。
  • A.变革推动者
  • B.管理专家
  • C.战略伙伴
  • D.员工激励者
【正确答案】 A
【答案解析】[解析] 本题考查人力资源管理者的角色。题干描述的是变革推动者的角色,因此选A。