【正确答案】有下列情况之一的，劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。如约定“工伤概不负责”的免责条款，该免责条款因排除劳动者合法权利而无效。
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。