多选题
16.
人力资源管理的基础是组织的雇佣关系,此种关系具有的特点是( )。
A、
雇佣是开放式的交易
B、
雇佣关系的确定方式,不受法律、契约、惯例和传统的约束
C、
雇佣关系受到市场竞争状况的制约
D、
雇佣关系还受到雇佣双方的法定权利的制约
E、
雇佣关系的效率要受到管辖形式的影响
【正确答案】
A、C、D、E
【答案解析】
雇佣关系的确定方式,要受到法律、契约、惯例和传统的约束。
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