印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。试图使别人积极看待自己的努力叫“获得性印象管理”；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施叫“保护性印象管理”。 根据上述定义，下列属于获得性印象管理的是( )。
【正确答案】
B
【答案解析】解析：A项中张某在同事面前隐藏自己的真实性格，是为了避免同事对其产生不良的印象，这一点与保护性印象管理的定义相符合，故排除。C项中向某只是被告知领导对下属很严格，没有其他有效信息，故无从判断是否是获得性印象管理。D项中万某的行为也没有涉及“使别人积极看待自己的努力”。排除A、C和D项后，正确答案为B项。